ACOSO
Hoy no voy a escribir una entrada en este blog, simplemente voy a citar un párrafo extraídode otro blog (http://granadablogs.com/elimperiodelaley).
¿Por qué hago esto? Porque este tipo de situaciones las hemos podido observar, a veces confundir, incluso las hemos podido padecer o las han podido sufrir personas que nos rodean. Hay múltiples maltratadores y acosadores escondidos tras diversas máscaras o múltiples sonrisas y ya va siendo hora de romper sus máscaras, de descubrirlos y, por supuesto, de parar sus pies, ayudar a la víctima y no consentir los actos del maltratador y acosador
Hoy no voy a escribir más. Pero prometo que, más adelante, lo haré.
Como recuerda la Audiencia Provincial de Vizcaya[8],
el llamado acoso moral conocido como “mobbing”, es una expresión
acuñada por un profesor de la Universidad de Estocolmo que lo definió
como “una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el
que se ejercen conductas de violencia psicológica de forma prolongada y
que le conducen al extrañamiento social en el marco laboral, le causan
enfermedades psicosomáticas y estados de ansiedad y, en ocasiones,
provocan que abandone el empleo al no poder soportar el estrés a que se
encuentra sometido”.
